Digitales Bewerbungscoaching: BALD JOB startet für Jobcenter-Kunden in Bischofsheim

Von
Katja Heßberger
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​​​​​​​Borbála Harcsa-Zics (links) und Mouna Habassi stellen Kursteilnehmenden das Konzept von BALD JOB vor. (Foto: Kommunales Jobcenter Kreis Groß-Gerau)

Ab sofort bietet das Kommunale Jobcenter Kreis Groß-Gerau (KJC) allen am Standort Bischofsheim betreuten Kundinnen und Kunden ein Angebot zum digitalen Bewerbungsmanagement an. „BALD JOB – Das digitale Coaching“ vermittelt arbeitsuchenden Menschen innerhalb eines Termins das nötige Know-how, um den gesamten Prozess der digitalen Bewerbung eigenständig umsetzen zu können – von der Erstellung der Unterlagen bis zur Online-Bewerbung.


Zwischen Oktober und Dezember 2025 erprobten Teilnehmende das neue Format in drei Pilotterminen. Die Rückmeldungen waren durchweg positiv. Besonderen Anklang fanden die individuelle Begleitung sowie der Einsatz moderner, KI-gestützter Anwendungen.

Angebot zu schaffen, das niedrigschwellig, zeitgemäß und gleichzeitig sehr konkret ist

„Unser Ziel war es, ein Angebot zu schaffen, das niedrigschwellig, zeitgemäß und gleichzeitig sehr konkret ist“, erklärt Borbála Harcsa-Zics, die mit Berufserfahrung aus der Bildungsberatung und Leidenschaft für digitale Medien das Konzept zu „BALD JOB“ entwickelt hat. Als Integrationsfachkraft des Jobcenters weiß sie um die Herausforderung und Hürden der Arbeitsuchenden, sich in zunehmend digitalen Bewerbungsverfahren zurechtzufinden.

Fachkollegin Mouna Habassi, die das Projekt organisatorisch und inhaltlich unterstützt, ergänzt: „Im Rahmen der Beratung zur Arbeitsvermittlung loten wir im Einzelgespräch aus, welche digitalen Kompetenzen bereits bestehen und welche Fähigkeiten noch benötigt werden; die Umsetzung erfordert jedoch ein eigenes Format – und eine gute Vorbereitung auf beiden Seiten.“

Fachlich begleitet wurden die beiden Mitarbeiterinnen des KJC während der Konzeptionsphase durch ihre stellvertretende Teamleitung, die einen strukturellen Blick auf das neue Angebot wirft: „Insbesondere für Personen, denen zeitliche oder organisatorische Hürden eine längerfristige Kursteilnahme erschweren, bietet dieses Format eine gute Möglichkeit, in kurzer Zeit viel zu erreichen.“

Pro Termin nehmen maximal vier Personen teil

Rund zwei Stunden umfasst das Coaching, das im Servicebüro des KJC in Bischofsheim stattfindet und dort für die Teilnehmenden die technische Ausstattung und Hilfsmittel bereithält. Pro Termin nehmen maximal vier Personen teil, um eine bestmögliche Unterstützung während des Coachings zu gewährleisten, denn das Programm hat es in sich: Ausgehend von vorbereiteten digitalen Mustervorlagen, erstellen die Teilnehmenden ihre individuellen Lebensläufe und Anschreiben, bevor es an die gezielte Recherche passender Stellenangebote geht. Am Ende der Coaching-Einheit steht das Ziel, eine Bewerbung erstellt und den gesamten Bewerbungsprozess einmal vollständig durchlaufen zu haben.

Elke Rothenheber, Bereichsleiterin Arbeitsmarkt und Integration des KJC, fasst zusammen: „Mit BALD JOB erweitern wir unsere bestehenden Unterstützungsangebote um ein modernes, kompaktes Format, das insbesondere Menschen anspricht, die einen intensiv begleiteten Einstieg in den digitalen Bewerbungsprozess benötigen.“ Und sie fügt an: „Dass wir dies trotz angespannter Haushaltslage realisieren können, verdanken wir dem außerordentlichen Engagement unserer Mitarbeitenden, die – weit über ihre Kernaufgaben hinaus – von der Erstellung des Konzepts bis zur Umsetzung des Coachings dieses Angebot ermöglichen, um für die Menschen in unserer Betreuung da zu sein: Stark, sozial, vor Ort.“

Interessierte, die Leistungen des Kommunalen Jobcenters Kreis Groß-Gerau beziehen und am Standort Bischofsheim betreut werden, können sich bei ihrer zuständigen Integrationsfachkraft melden oder über das Kontaktformular der Webseite unter https://jobcenter-gg.de/digital eine Mitteilung senden.

(Text: PM Kreis Groß-Gerau)